Toimitusjohtaja
Yhtiön toimitusjohtaja johtaa Nokian Renkaiden liiketoimintaa ja hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa osakeyhtiölain ja hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Toimitusjohtajan tehtävänä on informoida hallitusta yhtiön liiketoiminnan ja taloudellisen tilanteen kehityksestä sekä valmistella hallitukselle yhtiön strategia ja tavoitteet. Toimitusjohtaja vastaa hyväksytyn strategian ja suunnitelmien toteuttamisesta sekä yhtiön kirjanpidon lainmukaisuudesta ja varainhoidon luotettavasta järjestämisestä. Toimitusjohtajan valitsee yhtiön hallitus.
Nokian Renkaiden toimitusjohtajana toimii Paolo Pompei. Hän aloitti tehtävässään tammikuussa 2025. Pompei on syntynyt vuonna 1971 ja on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri.
Paolo Pompein CV
PAOLO POMPEI
Toimitusjohtaja
HISTORIA YRITYKSESSÄ
Toimitusjohtaja 1.1.2025 alkaen.
SYNTYMÄVUOSI & SUKUPUOLI
1971, mies
KOULUTUS
Kauppatieteiden maisteri, kansainvälinen kauppa
ASEMA
Toimitusjohtaja
KESKEINEN TYÖKOKEMUS
Yokohama TWS, toimitusjohtaja 2023–2024
Trelleborg Wheel Systems, toimitusjohtaja 2017–2023
Trelleborg Wheel Systems, Business Unit Agricultural tires, liiketoimintajohtaja 2006–2017
Trelleborg Wheel Systems, useita eri tehtäviä 1999–2005
Pirelli UK LTD 1997–1999
KESKEISIMMÄT LUOTTAMUSTEHTÄVÄT
ETRMA, hallituksen jäsen 2017–
YHTEYSTIEDOT
Sähköposti: [email protected]
Nokian Renkaat Oyj
Paolo Pompei
Pirkkalaistie 7
PL 20, 37101 Nokia
Toimitusjohtajan palkitseminen
Toimitusjohtajan palkitsemisesta päättää hallitus. Toimitusjohtaja on oikeutettu osallistumaan pitkän ja lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmiin hallituksen päätösten mukaisesti.
Peruspalkka: EUR 820 000 vuodessa, joka koostuu rahapalkasta ja luontoiseduista.
Lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmä (tulospalkkio): Vuodesta 2025 lähtien toimitusjohtajan lyhyen aikavälin kannustinohjelma noudattaa tavanomaista vuotuista STI-ohjelmaa. Tulospalkkion enimmäismäärä on 100 % toimitusjohtajan vuoden peruspalkasta.
Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmät (LTI): Vuodesta 2025 alkaen toimitusjohtajan pitkän aikavälin kannustinohjelma noudattaa yhtiön tavanomaista kannustinohjelmaa ja siihen liittyviä ansaintajaksoja. Suoritusperusteisen LTI-palkkion enimmäismäärä on rajattu 250 %:iin toimitusjohtajan vuosittaisesta peruspalkasta.
Signing Bonus: 100 000 Nokian Renkaiden osaketta Restricted Share Plan 2024–2026 -ohjelmasta, jonka suoritusjakso on kolme vuotta.
Luontoisedut: Peruspalkka sisältää kaikki luontoisedut, kuten auto, asunto ja vakuutukset.
Puhelinetu: Verotusarvon mukainen etuus on EUR 20 kuukaudessa.
Eläke: Eläkeikä ja eläke ovat Suomen lakisääteisen eläkejärjestelmän mukaiset.
Toimitusjohtaja Paolo Pompein toimisuhteen ehdot
Toimisuhteen irtisanominen: Kumpikin osapuoli voi irtisanoa kuuden kuukauden irtisanomisajalla. Toimitusjohtaja on oikeutettu erorahaan, jos yhtiö irtisanoo toimisuhteen tai määräysvallan vaihtuessa. Erorahan suuruus vastaa toimitusjohtajan bruttomääräistä vuoden peruspalkkaa.
Osakeomistuksen ohjeistus: Toimitusjohtajan on pidettävä hallussaan vähintään 25 % pitkän aikavälin kannustinohjelmista palkkioina saamiaan osakkeita ja kerättävä osakkeita kannustinohjelmista, kunnes osakeohjelmista saatujen osakkeiden arvo on yhtä suuri kuin toimitusjohtajan vuosittainen bruttomääräinen peruspalkka.