Henkilöstömme lukuina
Vuoden 2023 lopussa meillä oli yhteensä 3 433 (–24,4 %) työntekijää, joilla on erilaisia taitoja ja taustoja. Raportoimme kaikki työntekijät, myös pitkällä vapaalla olevat.
Ulkoista työvoimaa käytetään lähinnä tuotannon työvoimatarpeisiin. Vuoden 2023 lopussa meillä oli 383 ulkoista työntekijää (henkilömäärästä puuttuu liiketoiminta-alue Venäjä ja Aasia), joista suurin osa (274) työskenteli Suomessa tehdastuotannossa yksityisen henkilöstövuokrausyrityksen kautta.
Vuoden 2023 aikana Vianor työllisti yhteensä 1 285 sesonkityöntekijää. Vuodessa on kaksi sesonkia, jolloin henkilömäärä nousee tilapäisesti 500–700 työntekijällä.
73,0 prosenttia työntekijöistämme on työehtosopimusten piirissä.
Työsuhteisten työntekijöiden määrä sukupuolen mukaan
| Sukupuoli | Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) |
| Miehet | 2788 |
| Naiset | 645 |
| Työsuhteiset työntekijät yhteensä | 3433 |
Työsuhteiset työntekijät sopimustyypeittäin eriteltynä sukupuolen mukaan (henkilömäärä)
| Naiset | Miehet | Yhteensä | |
| Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä) | 645 | 2788 | 3433 |
| Vakinaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä / henkilötyövuosina ilmaistuna) | 615 | 2658 | 3273 |
| Määräaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä) | 30 | 130 | 160 |
| Vaihtelevalla työajalla työskentelevien työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä) | 7 | 19 | 26 |
| Kokoaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä) | 599 | 2734 | 3333 |
| Osa-aikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä) | 46 | 54 | 100 |
Työsuhteiset työntekijät sopimustyypeittäin eriteltynä alueittain (henkilömäärä)
| Pohjoismaat | Muu Eurooppa | Pohjois-Amerikka | Yhteensä | |
| Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä) | 2678 | 197 | 558 | 3433 |
| Vakinaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä) | 2518 | 197 | 558 | 3273 |
| Määräaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä) | 160 | 0 | 0 | 160 |
| Vaihtelevalla työajalla työskentelevien työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä) | 26 | 0 | 0 | 26 |
| Kokoaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä) | 2587 | 188 | 558 | 3333 |
| Osa-aikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömääränä) | 91 | 9 | 0 | 100 |
Ulkopuolisten työntekijöiden määrä sukupuolen mukaan
| Naiset | Miehet | Yhteensä | |
| Ulkopuolisten työntekijöiden määrä | 131 | 252 | 383 |
Ulkopuolisten työntekijöiden määrä alueittain
| Pohjoismaat | Muu Eurooppa | Pohjois-Amerikka | Yhteensä | |
| Ulkopuolisten työntekijöiden määrä | 292 | 18 | 73 | 383 |
Kokonaistyövoima sukupuolen mukaan
| Naiset | Miehet | Yhteensä | |
| Kokonaistyövoima | 776 | 3040 | 3816 |
Kokonaistyövoima alueittain
| Pohjoismaat | Muu Eurooppa | Pohjois-Amerikka | Yhteensä | |
| Kokonaistyövoima | 2970 | 215 | 631 | 3816 |
Uusien työntekijöiden kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus sukupuolen, iän ja alueen mukaan 2023
| Pohjoismaat | Muu Eurooppa | Pohjois-Amerikka | Yhteensä | |
| Yhteensä uusia työntekijöitä | 476 | 33 | 202 | 711 |
| Naiset | 92 | 13 | 49 | 154 |
| Miehet | 384 | 20 | 153 | 557 |
| Alle 30–vuotiaat | 204 | 6 | 84 | 294 |
| 30–50-vuotiaat | 216 | 26 | 87 | 329 |
| Yli 50-vuotiaat | 56 | 1 | 31 | 88 |
| Uusien työntekijöiden osuus kokonaishenkilöstömäärästä (yhteensä) | 17.8 % | 16.8 % | 36.2 % | 20.7 % |
| Naiset, % | 19.3 % | 39.4 % | 24.3 % | 21.7 % |
| Miehet, % | 80.7 % | 60.6 % | 75.7 % | 78.3 % |
| Alle 30-vuotiaat, % | 42.9 % | 18.2 % | 41.6 % | 41.4 % |
| 30–50-vuotiaat, % | 45.4 % | 78.8 % | 43.1 % | 46.3 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 11.8 % | 3.0 % | 15.3 % | 12.4 % |
| Pohjoismaat | Muu Eurooppa | Pohjois-Amerikka | Yhteensä | |
| Yhteensä päättyneitä työsuhteita (poislukien määräaikaiset työsuhteet) | 271 | 34 | 101 | 406 |
| Naiset | 28 | 10 | 17 | 55 |
| Miehet | 243 | 24 | 84 | 351 |
| Alle 30-vuotiaat | 61 | 4 | 37 | 102 |
| 30–50-vuotiaat | 136 | 23 | 53 | 212 |
| Yli 50-vuotiaat | 74 | 7 | 11 | 92 |
| Vaihtuvuus (yhteensä) | 10.1 % | 17.3 % | 18.1 % | 11.8 % |
| Naiset, % | 10.3 % | 29.4 % | 16.8 % | 13.5 % |
| Miehet, % | 89.7 % | 70.6 % | 83.2 % | 86.5 % |
| Alle 30-vuotiaat, % | 22.5 % | 11.8 % | 36.6 % | 25.1 % |
| 30–50-vuotiaat, % | 50.2 % | 67.6 % | 52.5 % | 52.2 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 27.3 % | 20.6 % | 10.9 % | 22.7 % |
Hallintoelinten kokoonpano ja henkilöstöryhmien jakauma sukupuolen ja iän mukaan 31.12.2023
| Pohjoismaat | Muu Eurooppa | Pohjois-Amerikka | Yhteensä | |
| Ylin johto | 9 | 1 | 0 | 10 |
| Naiset | 4 | 0 | 0 | 4 |
| Miehet | 5 | 1 | 0 | 6 |
| Naiset, % | 44.4 % | 0.0 % | 0.0 % | 40.0 % |
| Miehet, % | 55.6 % | 100.0 % | 0.0 % | 60.0 % |
| Alle 30-vuotiaat | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 30–50-vuotiaat | 2 | 0 | 0 | 2 |
| Yli 50-vuotiaat | 7 | 1 | 0 | 8 |
| Alle 30-vuotiaat, % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % | 0.0 % |
| 30–50-vuotiaat, % | 22.2 % | 0.0 % | 0.0 % | 20.0 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 77.8 % | 100.0 % | 0.0 % | 80.0 % |
| Toimihenkilöt | 1,227 | 193 | 181 | 1,601 |
| Naiset | 341 | 68 | 38 | 447 |
| Miehet | 886 | 125 | 143 | 1,154 |
| Naiset, % | 27.8 % | 35.2 % | 21.0 % | 27.9 % |
| Miehet, % | 72.2 % | 64.8 % | 79.0 % | 72.1 % |
| Alle 30-vuotiaat | 89 | 8 | 17 | 114 |
| 30–50-vuotiaat | 765 | 151 | 103 | 1,019 |
| Yli 50-vuotiaat | 373 | 34 | 61 | 468 |
| Alle 30-vuotiaat, % | 7.3 % | 4.1 % | 9.4 % | 7.1 % |
| 30–50-vuotiaat, % | 62.3 % | 78.2 % | 56.9 % | 63.6 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 30.4 % | 17.6 % | 33.7 % | 29.2 % |
| Tuotantotyöntekijät | 1,442 | 3 | 377 | 1,822 |
| Naiset | 117 | 0 | 77 | 194 |
| Miehet | 1,325 | 3 | 300 | 1,628 |
| Naiset, % | 8.1 % | 0.0 % | 20.4 % | 10.6 % |
| Miehet, % | 91.9 % | 100.0 % | 79.6 % | 89.4 % |
| Alle 30-vuotiaat | 316 | 0 | 118 | 434 |
| 30–50-vuotiaat | 736 | 3 | 185 | 924 |
| Yli 50-vuotiaat | 390 | 0 | 74 | 464 |
| Alle 30-vuotiaat, % | 21.9 % | 0.0 % | 31.3 % | 23.8 % |
| 30–50-vuotiaat, % | 51.0 % | 100.0 % | 49.1 % | 50.7 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 27.0 % | 0.0 % | 19.6 % | 25.5 % |
Hallituksen kokoonpano
| Naiset | 2 |
| Miehet | 7 |
| Naiset, % | 22,2 % |
| Miehet, % | 77,8 % |
| Alle 30-vuotiaat | 0 |
| 30–50-vuotiaat | 1 |
| Yli 50-vuotiaat | 8 |
| Alle 30-vuotiaat, % | 0,0 % |
| 30–50-vuotiaat, % | 11,1 % |
| Yli 50-vuotiaat, % | 88,9 % |