Turvallisuus on valinta

Työsuojelu on keskeinen osa päivittäistä johtamista ja toimintaa. Jokainen on vastuussa turvallisuudesta: työsuojeluohjeiden noudattamisesta, vikojen ja puutteiden havainnoinnista sekä vaarojen raportoinnista ja poistamisesta. Kaikkien valinnoilla on merkitystä.

Nokian Renkaat kerää turvallisuutta koskevaa tietoa globaalisti käytössä olevalla raportointijärjestelmällä, johon kaikilla työntekijöillä on pääsy. Kerättyyn dataan sisältyvät työpaikan turvallisuushavainnot, vaaratilanteet ja onnettomuudet. Raportointijärjestelmä kattaa Nokian Renkaiden omat työntekijät, vuokratyövoiman sekä alihankkijat. Vuodesta 2022 alkaen myös vuokratyöntekijät ovat olleet mukana LTIF-tavoitteessa.

Työsuojelua koskeva koulutus perustuu paikalliseen lainsäädäntöön sekä turvallisuuskoulutusmatriisissa kuvattuihin täsmällisiin työnkuvauksiin. Esihenkilöt ovat vastuussa koulutuksen suorittamisen seurannasta sekä päivittäisiin tehtäviin tarvittavista koulutusvaatimuksista. Koulutuksen toteutusta seurataan työntekijöiden hallintajärjestelmässä. 

Esihenkilöt ja työntekijät suorittavat sisäisiä turvallisuustarkastuksia. Ne kaikki raportoidaan globaaliin turvallisuuden raportointityökaluun. 

Turvallisuustoimenpiteisiin lukeutuvat turvallisuushavainnot (kuten havainto turvallisuuspuutteesta, läheltä piti -ilmoitukset, turvallisuuskävelyt ja turvavartit), turvallisuustarkastukset, riskien arvioinnit ja näihin liittyvät korjaavat toimenpiteet. Jokainen turvallisuuspoikkeama selvitetään, ja tarvittavat korjaavat toimenpiteet tehdään hallintahierarkian mukaisesti.

Jokaisella konsernin työntekijällä on oikeus ja velvollisuus kieltäytyä riskialttiista tai epäterveellisestä työstä tai keskeyttää sen tekeminen. Tämä on oikeus, jota yhtiö vahvasti tukee, ja takaamme, että työntekijälle ei tule oikeuden käyttämisestä negatiivisia seurauksia. Tilanteessa, jossa työntekijä keskeyttää työvaiheen, esihenkilöt arvioivat tilanteen, määrittävät mahdolliset korjaavat toimenpiteet ja etsivät vaihtoehtoista tapaa suorittaa tehtävä.

Parantaaksemme turvallisuutta entisestään Nokian Renkailla olemme luoneet ja toteuttaneet turvallisuusjohtamisen mallin ja itsearviointityökalut, joilla tunnistetaan parannustarpeet. Nokian Renkaiden turvallisuusmalli kuvaa yhtiön lähestymistavan turvallisuustyöhön ja asettaa vaatimustason yhteisille käytännöille. 16 globaalia standardia on jalkautettu osaksi paikallisia käytäntöjä, menettelyjä ja päivittäistä päätöksentekoa.

Standardit ovat myös osastoille ja toiminnoille työkalu jatkuvaan kehittämiseen. Osastot arvioivat itse omaa turvallisuustyötään. Itsearviointien perusteella osastot tunnistavat oman kypsyystasonsa ja kehittämistarpeet. Osastot voivat keskittyä turvallisuusnäkökohtiin, jotka ne ovat itse arvioineet itselleen olennaisimmiksi. Näiden turvallisuusstandardien ja arviointikäytännön avulla korostamme osastojen omaa omistajuutta turvallisuuden parantamisen suhteen.

Alla luetelluilla 16 standardilla on kaikilla selkeä tarkoitus, työkalut sekä Nokian Renkaiden lähestymistapa aiheeseen.

1. Johtaminen, sitoutuminen ja vastuut
2. Suunnittelu ja tavoitteet
3. Työntekijöiden osallistaminen
4. Turvallisuuteen liittyvien riskien ja
mahdollisuuksien hallinta
5. Lakisääteiset turvallisuusvaatimukset ja muut sitoumukset
6. Turvallisuuskoulutukset, pätevyydet ja tietoisuus
7. Käyttäytyminen ja havainnointi
8. Työntekijöiden turvallisuusviestintä
9. Seuranta ja mittaaminen
10. Tapaturmien/tapahtumien raportointi ja tutkinta
11. Työpaikan tarkastukset ja auditoinnit
12. Valmius ja vaste hätätilanteisiin
13. Alihankkijoiden valinta ja hallinta
14. Muutosten hallinta
15. Ennakoivat ja korjaavat toimenpiteet
16. Muut toimintamenettelyt

Poissaoloon johtaneiden tapaturmien taajuus (LTIF)*

Kokonaistapaturmataajuus (TRIF)*

Kirjattavat tapaturmat

Poissaoloon johtaneiden tapaturmien taajuus (LTIFR) / Alihankkijat

Nokian Renkaiden työterveydenhoito perustuu paikalliseen lainsäädäntöön sekä ympäristö-, turvallisuus- ja laatukäytäntöihin. Paikallinen HR-tiimi tukee ja hallinnoi työterveyttä tehdaspaikkakunnillamme. Yhdysvalloissa palveluksessamme on myös kokoaikainen EHS-päällikkö sekä ulkopuolisia kumppaneita, jotka tunnistavat ja torjuvat vaaratilanteita ja riskejä aktiivisesti.

Työturvallisuus ja hyvinvointi on integroitu osaksi osastojen ja tiimien kokouskäytäntöjä. Globaalisti työturvallisuuden ja hyvinvoinnin KPI-mittareiden toteutuman ja toimenpiteiden seurannasta vastaa yhtiön turvallisuusorganisaatio.  

Kaikissa tehtaissa valvotaan säännöllisesti työolosuhteita, jotka voivat aiheuttaa riskin työntekijöiden terveydelle. Erityisesti työntekijöitä, joiden työhön liittyy useita rasitustekijöitä (pöly, melu, haju, haitalliset kemikaalit) valvotaan erittäin tarkasti.

Kaikissa tehtaissa työterveyshuollon palvelut hankitaan lisensoidulta palveluntarjoajalta ja ne kattavat 100 % omista työntekijöistämme. Hätäensiapua tarjotaan kaikille, myös alihankkijoille. Suomessa ja Yhdysvalloissa osa palveluista tarjotaan paikan päällä, mutta useimmat niistä tuottaa ulkoinen terveydenhuoltopalveluiden tarjoaja. Tehtaiden yhteydessä on myös kaikille työntekijöille avoimia liikuntapaikkoja.

Kaikille työntekijöille tarjotaan mahdollisuutta osallistua vapaaehtoisiin työn ulkopuolisiin lääkintä- tai terveydenhuolto-ohjelmiin palkkaamispäivästään alkaen. Näihin ohjelmiin kuuluvat esimerkiksi influenssarokotus ja ensiapukoulutus.

Nokian Renkaat kerää vain mahdollisimman vähän tietoa voidakseen tarjota terveyspalveluita. Pääsy tietoihin on rajoitettu, ja niitä käytetään ainoastaan ilmoitettuun tarkoitukseen. Tietosuojamääräysten noudattaminen on aina ensisijainen lähestymistapamme.

Työperäisten sairaustapauksien taajuus (OIFR)*