Ihmisoikeudet arvojemme ytimessä

Nokian Renkailla kaikki perustuu yhtiön ydinarvoon: välitämme. Se tarkoittaa toistemme, asiakkaiden, kuluttajien ja kumppanien kunnioittamista ja heistä huolehtimista.

Nokian Renkaat on ollut Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact (UNGC) -aloitteen jäsen vuodesta 2015, ja yhtiö on sitoutunut kehittämään liiketoimintaansa vastuullisesti. Ihmisoikeuksia koskevissa arvioinneissa huomioimme muun muassa omat työntekijämme, toimitusketjun sekä asiakkaat ja loppukäyttäjät.

Nokian Renkaiden liiketoimintaperiaatteissa määritellään toimintaperiaatteemme: Kunnioitamme ihmisoikeuksia ja kohtelemme kaikkia tasa-arvoisesti. Kunnioitamme monimuotoisuutta emmekä salli syrjintää, häirintää tai kiusaamista missään muodossa. Kaikkien vastuulla on toimia reilusti ja tehdä työilmapiiristä miellyttävä ja innostava.

Turvallisen työkulttuurin kehittäminen on meillä jatkuva ja priorisoitu aihe. Vakaa turvallisuuskulttuuri edellyttää, että kaikki sen osa-alueet, myös psykologinen ja fyysinen turvallisuus, on huomioitu. Tämä ohjaa niin työympäristön kuin menettelytapojen ja hallintomallienkin kehitystä. Tuemme monimuotoisuutta ja edistämme inklusiivista ja tasa-arvoista työkulttuuria sekä pyrimme rohkaisemaan ihmisiä toimimaan aktiivisena osana organisaatiota.

Nokian Renkaat edellyttää myös, että sen toimittajat pyrkivät kohti sosiaalisesti kestävämpää toimitusketjua ja edistävät ihmisarvoisia työolosuhteita. Näiden asioiden edistämiseksi Nokian Renkaat on laatinut toimittajien liiketoimintaperiaatteet. Niiden toteuttamista tukeviin toimenpiteisiin lukeutuvat toimittaja-arvioinnit ja auditoinnit.

Kuluttajien ja tuotteiden loppukäyttäjien osalta turvallisuus on Nokian Renkaiden prioriteetti. Haluamme tehdä turvallisimmat renkaat kaikkiin olosuhteisiin. Rengasvalmistajana meidän tulee huolehtia siitä, että kehittämämme, valmistamamme ja markkinoimamme renkaat ovat tutkitusti käyttäjilleen turvallisia ja laatuvaatimusten mukaisia ja että ne täyttävät asiakkaiden ja loppukäyttäjien odotukset.

ihmisoikeuksiin liittyvä huolellisuusvelvoite

Muodostimme sisäisen ihmisoikeustyöryhmän vuonna 2023. Ryhmä katselmoi ihmisoikeussitoumuksemme sekä määritteli ja kuvasi ihmisoikeuksiin liittyvän huolellisuusvelvoiteprosessimme (human rights due diligence, HRDD). Myös lähestymistapamme ihmisoikeuksiin ja tarvittavat toimenpiteet määriteltiin, ja toimenpiteistä luotiin tiekartta.

HRDD-prosessi suoritetaan joka toinen vuosi tai liiketoimintaan liittyven isojen muutosten yhteydessä. Prosessi on

• järjestelmällinen, jäsennelty ja oikea-aikainen
• yhteydessä yhtiön riskinhallintaprosessiin
• läpinäkyvä
• parhaalle saatavilla olevalle tiedolle perustuva.

Otamme huomioon koko arvoketjumme

Vuonna 2023 teimme viimeisimmän ihmisoikeusarviointimme, joka kattoi koko arvoketjun: omat työntekijämme, toimitusketjumme, asiakkaat ja loppukäyttäjät sekä paikalliset yhteisöt.